为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，长泰医保部门多措并举推进DIP支付方式改革，促进医疗机构加强精细化管理，进一步规范医疗服务行为。

一、问题导向，靠前指导。8月来，长泰医保组织专业工作人员深入医疗机构6场次，抽取各科室病例270例，耐心指导医疗机构准确上传主诊断、主操作，确保病例准确入组；现场协调解决医疗机构上传结算清单中常见问题3大类，有效提高医疗机构医保基金使用效率。

二、固本强基，蓄势赋能。邀请相关专家深入医疗机构开展DIP付费支付方式改革培训，就医保支付政策、按病种分值付费（DIP）、精细化管理、DIP关注的重点、DIP管理的方向、结算清单等有关DIP政策进行详细讲解，提高医护人员对DIP的认识与理解。今年来，组织DIP支付方式改革培训5场次，350多人次参与培训。

三、精准施策，靶向发力。及时对个别医疗机构DIP基金覆盖率低的问题进行针对性分析、指导，促使医疗机构提高医保基金使用效率。例如，通过对长泰区医院各层面针对性指导，查摆原因、深入分析，至8月底长泰区医院的DIP基金覆盖率提升至82.26%。

自2022年10月开始实行DIP付费支付方式改革以来，长泰区先后两批次共10家医疗机构纳入DIP付费支付方式改革，目前辖区内符合DIP付费支付方式改革的医疗机构纳入率已达100%，DIP改革平稳顺利运行。